摘要：荆楚网（湖北日报网）迅（通讯员 严姮）近年来，鄂州市乡村振兴局紧紧围绕主责主业，坚持工作同步谋划、管理同步加强、队伍同步培养，大力开展“机关创品牌、党员争先进、合力促振兴”系列活动，推动“扶贫铁军”向“振兴先锋”角色转换，实现机关党建与业务...
荆楚网（湖北日报网）迅（通讯员 严姮）近年来，鄂州市乡村振兴局紧紧围绕主责主业，坚持工作同步谋划、管理同步加强、队伍同步培养，大力开展“机关创品牌、党员争先进、合力促振兴”系列活动，推动“扶贫铁军”向“振兴先锋”角色转换，实现机关党建与业务同步融合发展。
鄂州市乡村振兴局坚持党建目标与业务工作同步谋划，以巩固拓展脱贫攻坚全面推进乡村振兴为己任，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村发展、乡村建设、乡村治理等中心工作梳理制定机关工作要点和机关党建工作要点，在安排工作规划、年度工作计划、阶段性工作安排、制定2022年党建与业务融合发展实施方案时，将党建工作与业务工作一同谋划，统筹兼顾，同步推进。
根据全局21项中心工作目标任务，明确20项党建工作重点，确保工作内容有体现，专班落实有抓手，督办问效有制度，做到党建工作与业务工作相互促进、相互融合。
与此同时，坚持组织建设与机关管理同步加强，注重发挥党的组织优势，把党的组织建设与完善机关管理制度机制有机融合，实现党的建设贯穿于机关管理和业务工作全过程。实行机关支部班子成员与科室负责人“交叉任职”，推动科室负责人履行抓党建和管业务“双岗双责”，提升党建工作和业务发展的决策力和落实力。
结合“三问三治三提升”专项行动和清廉机关建设，进一步健全完善机关管理制度，规范政府采购、财务管理、日常考核等制度，锤炼了干部作风，机关呈现出团结向上，人人争先的干事创业氛围。
今年来，高质量完成了市委、市政府交办的与武汉大学合作成立鄂州市乡村振兴学院、组建乡村振兴专家库、启动乡村建设行动和农村“六废”资源综合利用规划等乡村振兴领域大事、要事。
此外，鄂州市乡村振兴局坚持党员队伍与业务骨干同步培养，树立党管人才的鲜明导向，实行“双向”培养机制，引导优秀职工向党组织靠拢，近几年，发展了2名高学历年轻党员；推荐党务干部轮岗锻炼，培养成业务骨干，实现人才政治引领和政治吸纳。
同时，注重干部培养锻炼，结合干部下沉一线抗疫、文明创建和党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组织机关干部深入到联点共建社区、结对帮扶村、农口干部入基层联系点、双千企业，与基层干部、农村低收入人群、企业管理人员面对面交流，深入开展志愿服务，切实为群众办实事、解难题。
目前，鄂州市乡村振兴局4名90后干部迅速成长为业务骨干，3名85后副科长成为独当一面的行家里手，达到了干部长才干、群众得实惠、乡村促振兴的目的。
